HELLISI on johtamisen, ajattelun ja kannattavan kasvun ympärille rakentuva suomalainen yritys. Sen taustalla on Jessica Juholan yli 20 vuoden kokemus johtamisesta, asiakaskokemuksesta, liiketoiminnan kehittämisestä, muutoksista ja kasvun rakentamisesta eri toimialoilla.
Eri tilanteet tarvitsevat erilaista tukea. Joskus tarvitaan uutta osaamista ja yhteistä ajattelua. Toisessa hetkessä johtaja kaipaa rinnalleen kokeneen sparraajan. Välillä ajatukselle tarvitaan kirjan verran tilaa, ja joskus hyvä suunta pitää muuttaa käytännön kasvuksi.
Siksi HELLISI muodostuu neljästä toisiaan täydentävästä kokonaisuudesta.
HELLISI Academy – oppimista, joka näkyy arjessa
HELLISI Academy kokoaa koulutukset, valmennukset, työpajat ja puheenvuorot. Asiakkaalle se tarjoaa tilan pysähtyä, tarkastella omaa ajatteluaan ja vahvistaa johtamisen taitoja yhdessä muiden kanssa.
Tavoitteena on, että opittu näkyy myös arjen keskusteluissa, valinnoissa ja toimintatavoissa.
HELLISI Advisory – tukea päätöksiin ja muutoksiin
HELLISI Advisory tarjoaa strategista neuvonantoa, johdon ja hallitusten sparrausta sekä interim-johtamista.
Advisory tulee lähelle silloin, kun päätökset ovat vaikeita, muutos on suuri tai suunta kaipaa kirkastamista. Ulkopuolinen näkökulma auttaa näkemään tilanteen laajemmin ja viemään päätökset hallitusti käytäntöön.
HELLISI Books – aikaa ajatella
HELLISI Books julkaisee kirjoja ja sisältöjä johtamisesta, työstä, ihmisistä ja kannattavasta kasvusta.
Kirja antaa ajatukselle erilaisen tilan kuin kokous, valmennus tai yksittäinen keskustelu. Sen äärelle voi palata, tehdä omia havaintoja ja löytää käsitellyistä teemoista uusia merkityksiä oman tilanteen muuttuessa.
HELLISI Growth – kasvua, jonka pitää myös kannattaa
HELLISI Growth keskittyy liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvun käytännön toteuttamiseen. Työ voi liittyä esimerkiksi asiakasarvon kirkastamiseen, kaupallisen tekemisen kehittämiseen, palveluihin, myyntiin tai skaalautuvampien toimintamallien rakentamiseen.
Kasvun pitää näkyä myös kannattavuutena, toimivina rakenteina ja ihmisten kykynä tehdä työnsä hyvin.
Miksi nimi HELLISI?
HELLISI muodostuu sanoista Harmony, Empathy, Leadership, Learning, Inspiration, Strategy ja Innovation. Suomenkielisinä nämä tarkoittavat harmoniaa, empatiaa, johtajuutta, oppimista, inspiraatiota, strategiaa ja innovaatiota.
Seitsemän näkökulmaa kuvaavat tapaa, jolla HELLISI tarkastelee johtamista ja liiketoimintaa. Ihmiset, talous, strategia, oppiminen ja uudistuminen kuuluvat samaan kokonaisuuteen.
Kun ajattelu selkiytyy, päätökset paranevat. Kun päätökset muuttuvat toiminnaksi, myös kannattavalle kasvulle syntyy vahvempi perusta.
